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　　一、生育險(xiǎn)是什么

　　生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　二、繳費(fèi)基數(shù)

　　1、用人單位中企業(yè)以當(dāng)月全部職工工資總額作為基數(shù)繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、其他用人單位以職工個(gè)人上年度月平均工資之和作為基數(shù)繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、當(dāng)年新成立用人單位的職工或用人單位當(dāng)年新增職工，用人單位以職工第一個(gè)月工資作為基數(shù)繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資或上一年度月平均工資或當(dāng)年第一個(gè)月工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按上一年度浙江省職工月平均工資的60%確定;高于上一年度浙江省職工月平均工資300%的，按上一年度浙江省職工月平均工資的300%確定。

　　三、繳費(fèi)比例

　　1、杭州市區(qū)職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.6%。

　　2、蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)的職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由統(tǒng)籌地政府在0.5%至1%范圍內(nèi)確定。