按相關(guān)法律規(guī)定，入職簽訂竟業(yè)限制協(xié)議時(shí)，由于競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，所以不是競(jìng)業(yè)限制的人員可以拒絕簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，所以對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商確定。另外，對(duì)于競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年，所以對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的期限，如果違反法律規(guī)定的，可以對(duì)期限提出修改意見，如果用人單位拒絕遵守法律規(guī)定的，勞動(dòng)者可以拒絕簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
