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1、公司并不可以隨意辭退員工。如果員工被證明不符合公司在試用期的錄取條件、或者具有嚴(yán)重違紀(jì)、患病的醫(yī)療期屆滿后不適應(yīng)原工作和公司新安排的工作等情形的，可以予以辭退。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。