更新時間:2023-11-16 02:10:13作者:佚名
破壞交通工具、交通設(shè)施、電力設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、易燃易爆設(shè)備,造成嚴(yán)重后果的,處十年以上有期徒刑、無期徒據(jù)刑或者死刑。過失犯前款罪的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
過失損壞交通工具涉嫌犯罪的大概怎么樣判
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犯了背信損害上市公司利益定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)
對于工程重大安全事故規(guī)定量刑檔次是什么
工資分兩次發(fā)違法嗎
原公司在員工離職后誹謗公司離職員工違法嗎
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企業(yè)一次性買斷工齡違法嗎(企業(yè)一次性買斷工齡違法嗎知乎)
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清帳公司合法嗎(清賬是真的)
2023-11-16 02:10
1、適用對象:罰金適用于情節(jié)較輕的貪利性犯罪;沒收財(cái)產(chǎn)適用于危害國家安全罪及情節(jié)較為嚴(yán)重的其它刑事犯罪。2、內(nèi)容上:罰金是剝奪犯罪分子一定數(shù)額的金錢,這些金錢不一定是犯罪分子現(xiàn)實(shí)所有的;沒收財(cái)產(chǎn)是剝奪
2023-11-16 02:09
上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員違背對公司的忠實(shí)義務(wù),利用職務(wù)便利,操縱上市公司從事下列行為之一,致使上市公司利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;致使上市公司利益遭受特
建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定,降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),造成重大安全事故的,對直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;后果特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金
1、若單位跟員工簽定相關(guān)協(xié)議明確工資分兩次在固定時間發(fā)放的情況下屬于有效的,若單位發(fā)放工資的時間與簽訂合同時間不同的情況下就屬于違法行為。2、勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
2023-11-16 01:26
1、原公司在員工離職后通告中誹謗離職員工屬于違法行為,勞動者可以持相關(guān)證據(jù)到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位消除影響,對因此造成
我國出具證明文件重大失實(shí)犯罪的含義是什么
2023-11-16
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