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勞動法工作一個月不簽勞動合同怎么辦

更新時間：2023-11-19 19:22:25作者：未知

勞動法工作一個月不簽勞動合同怎么辦

1、符合條件的，可以向用人單位主張雙倍工資。
2、《勞動合同法》
第八十二條　勞動法工作一個月不簽勞動合同的用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
本文標簽： 一個月  勞動合同  勞動法  

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