根據(jù)我們國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，如果職工在職期間，用人單位沒(méi)有按照法律為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或者是沒(méi)有足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，職工有權(quán)利要求用人單位補(bǔ)繳，并且沒(méi)有時(shí)間限制。
職工可以通過(guò)兩個(gè)方法要求用人單位正常補(bǔ)繳自己的社會(huì)保險(xiǎn)，一個(gè)是通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，還有一個(gè)是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是需要注意的是，通過(guò)第一個(gè)方法要求用人單位補(bǔ)繳沒(méi)有時(shí)限要求，但是通過(guò)勞動(dòng)仲裁則必須在一年的有效期內(nèi)，否則訴求不會(huì)獲得支持。
