更新時間:2023-10-14 14:15:56作者:未知
公司違法解散員工有賠償嗎(公司違法解散員工有賠償嗎知乎)
交通事故劃分責任后保險公司賠償流程
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用人單位無故辭退員工怎么辦 用人單位無故辭退員工該怎么辦
產品責任糾紛屬于侵權責任嗎 產品責任糾紛屬于侵權責任嗎
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車禍發(fā)生后如何索賠 發(fā)生車禍后怎么賠償
1、公司違法解散員工有賠償。2、根據法律規(guī)定,用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,
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交通事故保險公司的理賠程序一般是接到報案后,派遣相關人員到現場進行勘驗,公安機關作出事故認定書,投保人員到保險公司辦理理賠手續(xù),若投保人員對述清單無爭議即簽字生效。下面是交通事故保險公司詳細的理賠流程
1、離婚財產分割一般是由男女雙方自行執(zhí)行的,如果一方不執(zhí)行的,另一方可以向法院申請強制執(zhí)行。2、法律規(guī)定:對拒不執(zhí)行有關扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的,由人民法院依
1、員工處于哺乳期也是可以解除勞動合同的。但是要注意方式,員工本人辭職是可以解除勞動關系的。員工有違紀,符合《勞動合同法》第三十九條的情況,單位可以辭退員工。其他情況單位是不能與員工解除勞動關系的,否
1、用人單位無故辭退員工,員工可以要求用人單位給予雙倍的補償。補償的標準為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、法律依據為:《勞動合同法》第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的
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1、產品責任糾紛屬于侵權責任。因產品存在缺陷造成他人損害的,生產者應當承擔侵權責任。因產品存在缺陷造成他人損害的,被侵權人可以向產品的生產者請求賠償,也可以向產品的銷售者請求賠償。2、產品缺陷由生產者
簽購房合同要注意哪些事項
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實用新型及發(fā)明區(qū)別到底有何2022 實用新型和發(fā)明區(qū)別
法律中串通投標罪規(guī)定的定罪量刑標準是怎樣的
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