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關于拖欠工資的處理方法是什么 關于拖欠工資的處理方法是什么法律規(guī)定

更新時間：2023-10-09 05:13:18作者：佚名

關于拖欠工資的處理方法是什么 關于拖欠工資的處理方法是什么法律規(guī)定

1、如果勞動者以用人單位無故拖欠克扣工資為由而被迫辭職的，用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2、經(jīng)濟補償金按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
本文標簽： 補償金  用人單位  勞動者  

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