一、勞動爭議終局裁決是什么意思
勞動爭議終局裁決是指勞動爭議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)，不能再進行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義：
一是勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的，用人單位對本條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以申請撤銷，這里表明仲裁終局后不能再訴訟；
二是一裁終局有范圍限制。勞動爭議一裁終局僅限于小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件;
三是裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力;
四是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不得就同一爭議事項再向仲裁委員會申請仲裁或向;
五是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
二、適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件
適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件有兩類：
1、小額仲裁案件
小額仲裁案件有金額限制。小額仲裁案件是指不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的仲裁案件。根據(jù)勞動和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，截至 2006年10月，深圳市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國最高，為810元;江西省的邊遠縣區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國最低，為270元。按照這一數(shù)據(jù)計算，深圳市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額為9720元;江西省的邊遠縣區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額為3240元。按照這一計算結(jié)果，適用小額仲裁案件的最高金額沒有超過1萬元。
小額仲裁案件包括四種：
(1)追索勞動報酬的案件；
(2)追索工傷醫(yī)療費的案件；
(3)追索經(jīng)濟補償?shù)陌讣?br>(4)追索賠償金的案件。
2、標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件
國家勞動標(biāo)準(zhǔn)是指國家對勞動領(lǐng)域內(nèi)規(guī)律性出現(xiàn)的事物或行為進行規(guī)范，以定量或定性形式所作出的統(tǒng)一規(guī)定。我國對勞動標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一直相當(dāng)重視，初步形成了以勞動法為核心的勞動標(biāo)準(zhǔn)體系，基本涵蓋了勞動領(lǐng)域的主要方面。國家勞動標(biāo)準(zhǔn)包括工作時間、休息休假、社會保險等方面。
