1、勞動者在五一勞動節(jié)加班的，當(dāng)天至少有三倍工資；如果是在五一的其他休息日加班的，至少有雙倍工資；如果用人單位為其休息日的加班安排補(bǔ)休的，則不需要支付該部分加班費(fèi)。
2、法律依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節(jié)日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
