根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下程序開展：
(1)首先由符合勞動(dòng)能力鑒定條件的工傷職工本人(或其親屬)或者用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，同時(shí)要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
(2)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，首先要進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果申請(qǐng)人提交的資料欠缺，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則會(huì)要求申請(qǐng)人補(bǔ)充材料后重新提出申請(qǐng)，申請(qǐng)受理期限從再次提交申報(bào)材料時(shí)起算。
(3)組織鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的專家必須具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格;掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí);具有良好的職業(yè)品德。
專家組鑒定后出具的鑒定意見由參與鑒定的專家簽署。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，提出為傷殘職工配置輔助器具的建議。
（4）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定須提供以下材料：
1、勞動(dòng)行政部門做出的工傷認(rèn)定通知書;
2、傷病職工身份證(復(fù)印件)、照片;
3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等材料;
4、《工傷職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書》或《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》;
5、職工供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明;
6、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需要的其他材料。
