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一、五險一金是強制購買么

五險一金確定是強制繳納的。用人單位應在自用工關系確定30日內，按時足額為員工繳納社會保險，如未按時繳納，員工可向社保保險行政部門投訴或者向勞動部門申請仲裁，維護自己的合法權益!

《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第83條:個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

第84條:用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第86條:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、五險一金離職了是不是白交了

沒有白交。五險一金是能累計年限的，養(yǎng)老保險斷繳后其累計年限不會有變化;醫(yī)療保險斷繳后不能使用醫(yī)保報銷，但不影響其繳納年限;失業(yè)保險繳滿一年后，離職可領取失業(yè)金，領取后失業(yè)金重新累計;工傷、生育保險斷繳沒有影響;公積金斷繳后賬戶余額不會有變化。

五險斷繳在部分城市會影響購房、入戶、購車等資格認定，若是有以上需求的，且不能及時找到新工作的，可在社保經辦機構以靈活就業(yè)的方式繼續(xù)繳納社保。

總的來說，法條規(guī)定五險一金都是強制繳納的，但是具體到不同的區(qū)域執(zhí)行力度還要結合當?shù)貙嶋H情況，而且戶籍制度全面改革，相信不久的將來全名實現(xiàn)居民戶口之后，每個人這都可以依法享受五險一金合法權益!