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一、工傷三個(gè)月內(nèi)用人單位怎么給我賠償?

工地出現(xiàn)工傷的賠償如下：治療費(fèi)，治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi);等等

對(duì)于因?yàn)楣钦坌菹⑷齻€(gè)月的話，這個(gè)時(shí)候本人所需要獲得的賠償，需要按照相關(guān)條例進(jìn)行考慮。勞動(dòng)者發(fā)生工傷的時(shí)候，一般情況下都是需要休息調(diào)養(yǎng)一段時(shí)間，這個(gè)期間為停工留薪期，享受到用人單位發(fā)放的一些福利。

如單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、傷殘津貼，及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工的所有賠償

二、勞動(dòng)者的工傷的死亡賠償金怎么算?

工作中去世可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

一次性工亡補(bǔ)助金： 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

勞動(dòng)者工傷三個(gè)月，賠償金可以由工傷保險(xiǎn)基金支付，勞動(dòng)者的工傷死亡賠償金，包括供養(yǎng)親屬的撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金以及喪葬費(fèi)，這些費(fèi)用與本地人均可支配收入有關(guān)，支付一次性工亡補(bǔ)助金時(shí)，按照二十倍的人均可支配收入計(jì)算就可以。