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一、工傷評不上等級公司該怎么賠償

工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償項目也應根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重，申請勞動能力等級鑒定，但如果經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機構復核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關于傷殘的相關賠償項目。同時，即使不構成傷殘，工傷保險基金，或用人單位，仍應依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目：

1、治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費和康復費;

2、實際住院期間的住院伙食補助費;

3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

4、住院期間的生活護理費;

5、工傷職工停工留薪期工資。

當然，上述項目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標準，具體計算才可以最終確定工傷職工應享有的工傷待遇賠償數(shù)額。

二、工傷賠償程序怎么走

1、工傷報告程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

4、協(xié)商賠償程序。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

在復雜的工作環(huán)境中，員工需要投入大量的精力到工作中去，很容易疲憊，一不小心就會受傷。員工因為工作原因受傷，就可以依法申請工傷賠償。若是單位不賠償?shù)?，個人先申請工傷認定，屬于工傷的可以進行工傷鑒定，確定工傷賠償?shù)慕痤~。然后員工可以通過協(xié)商、勞動仲裁、勞動訴訟的方式督促單位履行賠償義務。