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一、視同工傷認定工作崗位包括哪些?

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。

二、視同工傷的幾種情況內(nèi)容是什么?

第一種情形：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

第二種情形：(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

第三種情形：(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、視同工傷的待遇標準是什么?

第一種情形：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第二種情形：依據(jù)《工傷保險條例》第五章規(guī)定，享受與工傷相同的待遇。

第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

我國相關(guān)的法律中對于工傷以及視同工傷的行為以及相應(yīng)的情況進行了明確的規(guī)定，很多時候從事的工作是危險的類別，但是發(fā)生了事故之后沒有直接死亡的，符合條件的也將會視為是視同工傷的情況，同時可享受相應(yīng)的工傷待遇和相應(yīng)的賠償。