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一、勞動者企退補發(fā)退休金的規(guī)定是什么?

今年9月底前，全國完成養(yǎng)老金上調，并將明年1月1日起的退休金補發(fā)完畢。

退休金是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。

計算公式為月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)。

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

二、事業(yè)單位員工退休金調整方法有什么?

機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金具體調整辦法和標準如下：

（一）定額調整：

1.符合勞人險3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90 元。

2.其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

（二）掛鉤調整：

退休(職)人員按照本人12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調整：

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

企業(yè)單位的退休金要在明年元旦全部補發(fā)完畢，事業(yè)單位員工退休之后退休金有三種調整方式，一種是定額調整，對于符合條件的員工，每個月增加90元的退休金，對于其他退休員工，每個月增加78元的退休金。另一種是掛鉤調整，以員工所領取的退休金為基礎。最后一種是傾斜調整。