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一、被判處拘役工齡如何計算？

工作人員服刑以后又參加工作的，其連續(xù)工齡或繳費年限應按以下辦法計算：

1、被原單位開除公職或刑滿釋放后經(jīng)勞動人事部門正式批準錄用為全民、大集體職工或企業(yè)勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。退休時其被開除或判刑前的工作年限歸零。

2、開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已實際繳費的，其重新工作后的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合并計算，退休時其被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。

法律依據(jù)：

《關于工作人員曾受過開除、勞動教養(yǎng)、刑事處分工齡計算問題的復函》第一條 應當從重新參加工作之日起計算工作年限，受刑事處罰之前的工齡不計算連續(xù)工齡，不能視同繳費年限;但之前實際繳納養(yǎng)老保險費的年限，可以與重新就業(yè)之后的繳費年限合并計算。

二、工齡的計算方法

1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。

例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。

如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。

是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。

如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

3、工齡折算法。

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。

確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。

實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。

工作年限或連續(xù)工齡計算應按規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

勞動者因涉嫌違法犯罪被采取司法強制措施或者被行政拘留期間，未提供勞動的，用人單位可以不支付工資。，判處拘役服刑期間是不能計算工齡的，而且未達到退休年齡被判處拘役的，在服刑期間沒有辦法參加養(yǎng)老保險的。