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一、工傷和交通事故雙重賠償可以獲得嗎？

既發(fā)生工傷又發(fā)生交通事故的情況下，受害者可以得到雙重賠償，即可以得到肇事司機的賠償，也可以享受工傷待遇。多數(shù)地區(qū)，沒有明確規(guī)定工傷賠償和交通事故賠償?shù)南群箜樞?，但對醫(yī)療費不能重復賠償進行了規(guī)定。

在上下班途中或者是工作期間，發(fā)生了交通事故，而且自己本人不負這起事故的主要責任，那么就可以向這起交通事故的主要責任人提起民事訴訟，或者是向保險公司提起工傷保險索賠。

二、交通事故與工傷相關雙重賠償?shù)脑瓌t有哪些？

職工由于第三方所造成的交通事故受到了傷害，即使在已經(jīng)按照相關法律法規(guī)規(guī)定獲得相應賠償?shù)那闆r下，如勞動保障部門已經(jīng)認定為工傷的，其工傷賠償原則如下：

1、屬于事故發(fā)生的康復費、醫(yī)療費、配置更換費等醫(yī)療項目的，按照實際產(chǎn)生的費用予以支付。其中已經(jīng)賠付的部分不能進行重復賠償;如果其賠付的金額沒有達到甚至遠遠低于國家基本法律規(guī)定的標準水平，則應當由工傷保險基金補足差額，直至標準水平。

2、屬于帶薪停工留期(一般不超過12個月)的工資、來往醫(yī)院的交通費、住院費(地方規(guī)定標準×人數(shù)×天)、以及住院期間所話費的的餐飲費(地方規(guī)定標準×住院天數(shù))、醫(yī)生護工的護理費等項目的，如果已經(jīng)獲得的賠償則受害人不能重復得到賠付;如果收到賠償?shù)慕痤~低于規(guī)定標準水平，理應由單位補足差額。

3、屬于賠償性的待遇項目，比如勞動能力鑒定費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等，只要相關法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出明確規(guī)定。如果收到賠償?shù)慕痤~低于規(guī)定標準水平，則國家機關應補足相應的差額。

綜合上面所說的，工傷和交通事故賠償都是可以雙重享受的，但前提一定要確定發(fā)生交通事故之后責任方不在于自己，是由第三人方占主要或者是全部的責任，這樣才能保障到自己的權益和利益受到保護，這都是有法律規(guī)定的。