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一、退休之后的發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明嗎?

可能屬于職務(wù)發(fā)明，也可能不屬于職務(wù)發(fā)明，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造。若退休超過(guò)一年，則不屬于職務(wù)發(fā)明。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸單位。對(duì)于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有約定的，從約定。因此，要明確專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)的歸屬問(wèn)題，首先就必須明確其發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明。

二、哪些屬于職務(wù)發(fā)明?

(一)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造。本職工作即發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的職務(wù)范圍，屬日常工作職責(zé)的范圍，既不是指單位的業(yè)務(wù)范圍，也不是指?jìng)€(gè)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)的范圍。從事日常工作所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

(二)履行本單位交付的本職工作之外任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這里的“本單位”包括：職工的認(rèn)識(shí)隸屬單位和臨時(shí)工作單位(如借調(diào)人員從事工作的借調(diào)單位、專(zhuān)業(yè)人員的受聘單位等。)“本職工作之外的任務(wù)”是指工作人員根據(jù)本單位的安排承擔(dān)的短期或臨時(shí)的任務(wù)。單位如果安排特定人員參加本職工作以外的為特定目的而是定的研究開(kāi)發(fā)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議，明確任務(wù)范圍，并保存好有關(guān)證據(jù)，以免發(fā)明創(chuàng)造完成后，雙方為該發(fā)明是否為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造而產(chǎn)生糾紛。

(三)退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。應(yīng)當(dāng)注意，退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后作出的發(fā)明創(chuàng)造必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，才能構(gòu)成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

1、該發(fā)明創(chuàng)造必須是發(fā)明人設(shè)計(jì)人從原單位退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的;

2、該發(fā)明創(chuàng)造與發(fā)明人設(shè)計(jì)人在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有聯(lián)系。

退休一年以后的發(fā)明不屬于職務(wù)發(fā)明，注冊(cè)職務(wù)發(fā)明時(shí)，要根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際技術(shù)來(lái)完成，可以利用企業(yè)的資金和相關(guān)的技術(shù)，正常履行完單位交付的工作之外，所進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)發(fā)明。