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一、國家企業(yè)破產(chǎn)養(yǎng)老保險政策有哪些規(guī)定?

企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)對其職工進行妥善安置(職工按實際工齡一年領(lǐng)取一個月補償金);該職工做為失業(yè)人員由勞動保障機構(gòu)發(fā)放失業(yè)金(最長領(lǐng)取24個月)，領(lǐng)取失業(yè)金期間可享受免交養(yǎng)老保險金，往后的養(yǎng)老保險金由個人自行繳納，到達退休年齡辦理退休，由社會養(yǎng)老保險機構(gòu)發(fā)放退休金(養(yǎng)老金)。

企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及解除勞動合同時支付給職工經(jīng)濟補償金。職工未及時重新就業(yè)的在一定期限領(lǐng)取失業(yè)保險金。個人無法繼續(xù)繳納社保費應(yīng)可停保。如果重新就業(yè)了，當然就由新單位繼續(xù)繳納。

二、養(yǎng)老保險繳納基數(shù)怎么確定?

所謂社會保險的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數(shù);職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數(shù)。(最高和最低繳費基數(shù)的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數(shù)為準。)

三、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有什么?

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;

因此只要是勞動者本人已經(jīng)繳納夠15年的社會保險，到了退休的年齡，就是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的，但是如果是勞動者還沒有繳納滿15年社保企業(yè)就破產(chǎn)了，那么勞動者他可以在新的單位找到之后繼續(xù)繳納，也可以自己靈活繳納。