侮辱罪和強(qiáng)制侮辱罪的區(qū)別有什么(侮辱罪和強(qiáng)制侮辱罪的區(qū)別有什么關(guān)系)
2023-11-03
更新時(shí)間:2023-11-04 00:09:40作者:佚名
根據(jù)工傷的傷殘等級(jí)賠償,主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后確定賠償?shù)木唧w金額。
(一)、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
(三)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
(四)、康復(fù)治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)、輔助器具費(fèi)。各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、配置輪椅等輔助器具。
(六)、停工留薪。原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)、護(hù)理費(fèi)。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。
(八)、傷殘補(bǔ)助金。
員工應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。
員工在試用期期間受工傷,用人單位需要給予賠償,具體的賠償金額根據(jù)傷情而定,雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,員工可以等傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)前應(yīng)當(dāng)?shù)秸?guī)醫(yī)院做傷情鑒定,勞動(dòng)沖裁部門會(huì)根據(jù)實(shí)際情況裁決出最終的賠償金額。