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寫請假條需要注意下述事項：

(1)時間上：提前寫要請假，提前寫請假條幾乎是所有企業(yè)對員工請假的明文(或默認)要求;

當然，如有特殊情況，臨時請假等，在事后補寫請假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會對這個“事后”又有一個時間限制，多為員工恢復(fù)上班的當天，或者1~2個工作日內(nèi)。

(2)格式上：

請假條(居中)

受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：XXX(請假人簽名) ____年____月____日(請假日期)

請病假超過規(guī)定的時間之后，是不能享受當年年休假的?！堵毠侥晷菁贄l例》第4條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

②職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

《勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在我們的日常生活中，難免是會遇到在工作勞動合同期內(nèi)生病的情形的，此時我們需要注意的是，不同病假的書面格式是不一樣的，對于病假事由，其實也是不能忽視的，畢竟在真正生病，不能工作學習的時候，一個好的事由往往會省去不必要的麻煩，也可以及時休息調(diào)整自己的狀態(tài)。