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一、殘疾賠償金就是工傷中的三金嗎?

是的。但是員工發(fā)生工傷后必須有勞動能力等級鑒定的級別，才會存在三金的說法，如果該員工時正常參保的，正常程序為

(1)鑒定結果出級別;

(2)根據(jù)級別由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金;

(3)在該員工離職時單位根據(jù)級別支付一次性就業(yè)補助金;

(4)同樣是在離職后，并且單位已經(jīng)支付完畢一次性就業(yè)補助金后，有單位向勞動部門申請支付該員工一次性醫(yī)療補助金;如果該員工未參保，則所有費用由單位全額承擔(一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助仍然是員工離職時才支付)。

二、殘疾賠償金的范圍

對于殘疾賠償金的范圍，應注意如下幾點：

(1)殘疾賠償金的賠償依據(jù)是受害人喪失勞動能力的程度或者傷殘等級。這種賠償依據(jù)需要專門的鑒定機構進行鑒定才能得知。如果傷殘等級較輕但對受害人的職業(yè)造成妨害，嚴重影響受害人就業(yè)收入的，可以適當提高殘疾賠償金的數(shù)額，如鋼琴家手指傷殘等情況。另一方面，交通事故受傷人員因傷殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害，嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應的調整，在一定幅度內減少或增加殘疾賠償金的總額。

(2)關于殘疾賠償金的賠償標準，一般按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村人均年生活消費性支出標準計算。

三、工傷殘疾賠償金的計算標準

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

殘疾賠償金是工傷中需要賠償?shù)捻椖?，按照受害人的喪失勞動能力的程度還有等級確定，依據(jù)需要專門的鑒定機構進行鑒定才能得知，并且員工發(fā)生工傷后必須有勞動能力等級鑒定的級別，才會存在三金的說法，按照實際情況進行賠付。