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一、天津市企業(yè)退休金計(jì)算辦法是怎么樣的？

退休金主要用于保障職工退休后的基本生活需要。一般來(lái)講，男職工在滿年60周歲，女職工年滿50周歲時(shí)，就可以申請(qǐng)退休，然后領(lǐng)取退休金。企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì) 算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退 休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，20xx年至20xx年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。20xx年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

二、基本養(yǎng)老金怎么領(lǐng)??？

1、參保人在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個(gè)月申請(qǐng)審核或勞動(dòng)能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專(zhuān)管員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交退休申請(qǐng)有關(guān)資料。

2、經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人提供的資料進(jìn)行審核，且符合按月領(lǐng)取待遇條件的，發(fā)放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金。

3、參保人在領(lǐng)取《職工退休證》的次月15日后，攜帶身份證、社?？?、退休證到指定銀行打印存折，便領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

綜合上面所說(shuō)的，退休金是針對(duì)于已退休的人員才可以獲得，一般退休金是根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY收入，以及還有繳納的年限，繳納的基數(shù)來(lái)進(jìn)行合理，這樣才能確定最終的金額，退休金是每月進(jìn)行領(lǐng)取，而且每年會(huì)隨著工資的漲幅來(lái)進(jìn)行漲。