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一、工傷終結(jié)后一次性待遇有什么？

包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金是對因工傷致殘的工傷職工給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對解除勞動合同的工傷職工給予的醫(yī)療保障費(fèi)用和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。

工傷后的一次性賠償是指企業(yè)員工因公受傷后，國家除了工傷津貼、醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)外，額外支付一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金依據(jù)因公受傷情況，分為十級。各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一，其訂立的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也不同。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付;上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、勞動者工傷多久給賠償?

工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論。

首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;

社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。

等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

職工因工致殘被鑒定為傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，員工確認(rèn)完工傷等級后，就可以獲得賠償，要向用人單位索要賠償款，如果用人單位按時(shí)給員工繳納工傷保險(xiǎn)，這些費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果沒有交納工傷保險(xiǎn)，這些費(fèi)用需要單位支付。