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一、工地受傷誤工費(fèi)誰來出

建筑單位或者工傷保險(xiǎn)

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

二、工傷涉及的賠償內(nèi)容

A、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;

B、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付;

C、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;

D、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

(一)一級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

(二)二級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

(三)三級(jí)傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

(四)四級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

(五)五級(jí)傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算(六)六級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算。

(七)七級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算。

(八)八級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算。

(九)九級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)月計(jì)算。

(十)十級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資6個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)月計(jì)算。

E、生活護(hù)理費(fèi);

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付;

勞動(dòng)者在工作的時(shí)間，工作的地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿缴眢w上的損害，或者是患有職業(yè)病，都是屬于工傷，工傷是可以獲得相應(yīng)的賠償?shù)?，不同等?jí)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，比如說誤工費(fèi)用，誤工費(fèi)用一般是由用人單位來進(jìn)行支付的。