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一、上海工傷等級賠償標準是什么？

(一)一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金：

1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月;

2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月;

3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月;

4、四級傷殘補助金=本人工資乘以21個月;

按月享受傷殘津貼(按月支付)：

1、一級傷殘津貼=本人工資乘以90%;

2、二級傷殘津貼=本人工資乘以85%;

3、三級傷殘津貼=本人工資乘以80%;

4、四級傷殘津貼=本人工資乘以75%;

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金：

1、五級傷殘補助金=本人工資乘以18個月;

2、六級傷殘補助金=本人工資乘以16個月;

傷殘津貼：

1、五級傷殘津貼=本人工資乘以70%;

2、六級傷殘津貼=本人工資乘以60%;

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金：

1、七級傷殘=本人工資乘以13個月;

2、八級傷殘=本人工資乘以11個月;

3、九級傷殘=本人工資乘以9個月;

4、十級傷殘=本人工資乘以7個月;

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個月;

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準：

配偶=工傷職工生前本人工資乘以40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資乘以30%;

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

(五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

二、社保工傷賠償流程

1、到社會保險部門申請賠付。

2、到勞動部門申請工傷認定。

3、勞動部門出了工傷認定后可以去社會保險部門申請評殘：

(1)不能評殘，只能得到醫(yī)藥費和誤工費;

(2)能評殘，會有補償，十級共補償11個月工資，其中社保補償6個月;九級共補償18個月，其中社保補償8個月;七級共補償29個月，其中社保補償10個月;工資按受傷前十二個月的平均工資算。

單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1、工傷認定申請表;

2、受傷害職工的身份證復印件;

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

三、工傷賠償追訴時效怎么規(guī)定

與用人單位就工傷賠償的爭議仲裁時效為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

我國的法律法規(guī)是嚴格的保護我國的勞動者的權益的，受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，此時需要注意的是，在工傷鑒定中，一定要及時的保護自己的權益，避免對自己不利的事情發(fā)生。