国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定年假規(guī)定是什么 年假以什么為依據(jù)

更新時間:2024-05-16 02:30:56作者:佚名

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定年假規(guī)定是什么 年假以什么為依據(jù)

一、根據(jù)相關(guān)的規(guī)定年假規(guī)定是什么

年假,指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當保證職工享受年休假?!堵毠侥晷菁贄l例》正式實施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

二、年假計算方法:

按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。

三、但有下列情形之一的,就不能享受當年度的年休假:

1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

用人單位應(yīng)當根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應(yīng)在1個年度內(nèi)安排。

四、年假工資計算:

1.年假安排及未休年假的工資怎么算

用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算:對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

2.離職時年假工資怎么算

用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

折算方法為:(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷華天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。

用人單位當年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

五、休年假條件

根據(jù)國務(wù)院公布實行的《職工帶薪年休假條例》,以及人力資源和社會保障部于2008年9月28日制定公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的相關(guān)規(guī)定,休年假的前提條件如下:

主體:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。

時間:職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。

根據(jù)相關(guān)的法律規(guī),勞動者累計工作年限越長,那么能帶薪休假的時間也就越長,工作一年以上就能夠享受帶薪休年假,如果勞動者工作有十年到20年,那么就可以享受十天的帶薪休年假,但如果勞動者享有寒暑假期的話。則不能夠享有年休假。


本文標簽: 年假  勞動者  指的是  

為您推薦

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定年假規(guī)定是什么 年假以什么為依據(jù)

年假的規(guī)定指的是勞動者工作一年以上是可以依法享有帶薪休假的,年假指的是勞動者工作一年以后享有一次法定的假期。如果勞動者工作年限一年到十年之間。年一般五天,如果是10~20年之間,年假一般為十天。

2024-05-16 02:30

怎么在離婚協(xié)議中約定孩子撫養(yǎng)權(quán)(離婚協(xié)議中的撫養(yǎng)權(quán)怎么約定)

關(guān)于孩子撫養(yǎng)權(quán)的內(nèi)容,首先要寫明孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰,撫養(yǎng)費是多少,撫養(yǎng)費支付方式,支付到什么時候。同時,盡量約定清楚探望的時間,探望的具體方式。

2024-05-16 02:30

住房補貼算不算夫妻共同財產(chǎn)(住房補貼屬于共同財產(chǎn)嗎)

住房補貼在沒有約定的情形下屬于夫妻的共同財產(chǎn)。法律明確規(guī)定,男女雙方實際取得或者應(yīng)當取得的住房補貼屬于夫妻共同財產(chǎn),因此,在離婚時,住房補貼由當事人自行協(xié)商分配方式,協(xié)商不成,由法院照顧子女、女方和無

2024-05-16 02:30

農(nóng)村宅基地新策:8種宅基地可能要被收回!

一、閑置的宅基地現(xiàn)在越來越多的農(nóng)民進城買房落戶,將戶口遷出后,原有的宅基地就會被空閑出來。二、非法占據(jù)的農(nóng)村宅基地不屬于村集體所劃分的宅基地范圍的宅基地,屬于非法占據(jù)的宅基地。三、五保戶所留下的宅基地

2024-05-16 02:30

夫妻女方想離婚男方不同意怎么辦 夫妻女方想離婚男方不同意怎么辦理

夫妻雙方中,一方不同意離婚,則另一方可以選擇訴訟離婚方式。要求離婚的一方可以向有關(guān)部門提出調(diào)解申請,或者直接向人民法院提出離婚訴訟。訴訟離婚一方應(yīng)當出具雙方感情已破裂等等證據(jù),法院依法審理離婚案件,確

2024-05-16 02:30

認定工傷一定要有勞動關(guān)系嗎(工傷必須要認定嗎)

申請工傷認定要具有勞動關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當提交“與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料”。這一規(guī)定說明,勞動關(guān)系是工傷認定的前提條件。缺乏這個前提條件,則不能進行工傷認定。

2024-05-16 02:30