員工必須要配合公司加班嗎(員工必須要配合公司加班嗎合法嗎)
2023-10-17
更新時間:2023-10-17 20:10:49作者:佚名
會,根據(jù)法律規(guī)定,行為人為尋求刺激、發(fā)泄情緒、逞強耍橫等,無事生非,實施《刑法》第二百九十三條規(guī)定的行為的,應(yīng)當認定為“尋釁滋事”。而如果當事人任意損毀、占用公私財物二千元以上的,就應(yīng)當認定為《刑法》第二百九十三條第一款第三項規(guī)定的“情節(jié)嚴重”,構(gòu)成尋釁滋事罪。所以,如果行為人為尋求刺激、發(fā)泄情緒、逞強耍橫等,無事生非,任意損毀5000元財物的,構(gòu)成尋釁滋事罪,應(yīng)承擔刑事責任。
有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的;
(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人,情節(jié)惡劣的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物,情節(jié)嚴重的;
(四)在公共場所起哄鬧事,造成公共場所秩序嚴重混亂的。
糾集他人多次實施前款行為,嚴重破壞社會秩序的,處五年以上十年以下有期徒刑,可以并處罰金。
行為人為尋求刺激、發(fā)泄情緒、逞強耍橫等,無事生非,實施刑法第二百九十三條規(guī)定的行為的,應(yīng)當認定為“尋釁滋事”。
行為人因日常生活中的偶發(fā)矛盾糾紛,借故生非,實施刑法第二百九十三條規(guī)定的行為的,應(yīng)當認定為“尋釁滋事”,但矛盾系由被害人故意引發(fā)或者被害人對矛盾激化負有主要責任的除外。
行為人因婚戀、家庭、鄰里、債務(wù)等糾紛,實施毆打、辱罵、恐嚇他人或者損毀、占用他人財物等行為的,一般不認定為“尋釁滋事”,但經(jīng)有關(guān)部門批評制止或者處理處罰后,繼續(xù)實施前列行為,破壞社會秩序的除外。
刑法之中是有明確的規(guī)定,只要達到一定數(shù)額之后,就會按照刑事法律來對犯罪嫌疑人進行相應(yīng)的處罰,具體處罰是根據(jù)毀壞的金額,尋釁滋事的程度來進行判決,如果毀壞的金額越多以及造成的影響,越大將會判處的刑罰就會越重,一般是從5000元開始進行計算。