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1、知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，要做到對(duì)所要應(yīng)聘公司、職位的情況了如指掌；調(diào)節(jié)好心理和精神狀態(tài)，良好的心態(tài)和過(guò)硬的心理素質(zhì)是很重要的；另外要對(duì)自己將要應(yīng)聘職位的相關(guān)知識(shí)和技巧要有所掌握，不然到時(shí)候一問(wèn)三不知，那么能夠應(yīng)聘成功的幾率就不會(huì)很高；帶上可能會(huì)用得上的資料或其他證件，比如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、四六級(jí)、計(jì)算機(jī)、其他技能證件等。

2、大多數(shù)招聘官都會(huì)問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題，那么應(yīng)聘者一定要說(shuō)話條理分明，層次清晰，言簡(jiǎn)意賅，去除不必要的廢話套話，盡量口語(yǔ)化，讓人覺(jué)得親切、真誠(chéng)?？梢詫⑦@些東西寫(xiě)到一張紙上，背熟，說(shuō)話的時(shí)候面帶笑容，自然放松，一定會(huì)給招聘官一個(gè)良好的印象。另外就是，時(shí)間的把控，雖然你上面都做得很好，可以如果你一直滔滔不絕，也很快讓人產(chǎn)生厭煩情緒的，個(gè)人覺(jué)得時(shí)間最好把控在1分鐘左右，不要太短也不要太長(zhǎng)。

3、沒(méi)有人會(huì)喜歡一個(gè)死氣沉沉的人，反之，神采奕奕，精神飽滿的人總會(huì)給人留下深刻的印象，那么應(yīng)聘成功的可能性也是比較大的。這面試之前就要調(diào)節(jié)好自己的情緒，哪怕剛才你踩了狗屎，在面試過(guò)程中一定要展示出你的自信心，你的積極上進(jìn)樂(lè)觀的心態(tài)。同樣在發(fā)表觀點(diǎn)的時(shí)候一定要有自己獨(dú)到的想法和見(jiàn)解，這會(huì)讓面試官覺(jué)得你是個(gè)很有主見(jiàn)和創(chuàng)意的同志。