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　　教師師德檔案包括師德承諾書(shū)和師德考核記錄，每年填報(bào)一次，與年底教師年度考核一并進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人填報(bào)。教師本人進(jìn)行年度個(gè)人師德總結(jié)，填報(bào)年度師德方面所獲獎(jiǎng)勵(lì)，并在師德承諾書(shū)上簽名。中小學(xué)幼兒園師德主管部門(mén)或高校二級(jí)學(xué)院填寫(xiě)年度師德違規(guī)情況;

　　(二)單位審核。學(xué)?；蜇?zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)(高校由教師所在院系核實(shí)，中小學(xué)和幼兒園由所在單位核實(shí))，單位負(fù)責(zé)確定考核結(jié)果(高校由院系提出考核建議、學(xué)校師德主管部門(mén)確定結(jié)果，中小學(xué)和幼兒園由所在單位確定結(jié)果);

　　(三)考核結(jié)果及應(yīng)用。師德考核結(jié)果分為“合格”或“不合格”兩個(gè)等次。凡年度內(nèi)出現(xiàn)違反教師師德承諾書(shū)行為的教師，無(wú)論情節(jié)輕重，均應(yīng)直接評(píng)定為“不合格”等次，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。教師年度師德考核結(jié)果與所在單位年度全員考核和績(jī)效掛鉤。年度師德考核結(jié)果為“不合格”的教師,其當(dāng)年年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核等均直接確定為“不合格”等次，且在處分期內(nèi)禁止參與各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升、評(píng)模表彰、導(dǎo)師遴選、就學(xué)進(jìn)修等。

　　(四)檔案管理。年度師德考核結(jié)果確定后，由教師本人簽名確認(rèn)，由單位或部門(mén)統(tǒng)一歸檔保存(高校由院系歸檔保存，中小學(xué)、幼兒園由單位歸檔保存)。

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