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　　1、教師師德檔案包括師德承諾書和師德考核記錄，每年填報一次，與年底教師年度考核一并進行。

　　2、建立師德檔案的教師范圍

　　公辦和民辦學校(單位)受聘、就職于教師、教輔崗位、從事教育教學工作，以及受聘、就職于行政崗位、從事學生管理工作的人員。學校(單位)臨時聘用從事相關工作的人員也應簽訂承諾書并建立師德檔案。

　　師德檔案中附有師德承諾書，從關心愛護學生、堅持言行雅正、規(guī)范從教行為等十個方面要求教師，強調(diào)教師不索要、收受學生及家長財物，不參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動;不組織、參與有償補課，不為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息;不歧視、侮辱學生，不虐待、傷害學生等。

　　師德考核結果分為“合格”“不合格”兩個等次。凡是年度內(nèi)出現(xiàn)違反教師師德承諾書行為的教師，無論情節(jié)輕重，均應直接評定為“不合格”等次，并按照相關規(guī)定進行處理。年度師德考核結果為“不合格”的教師，其當年年度考核、專業(yè)技術職務考核等均直接確定為“不合格”等次，且在處分期內(nèi)禁止參與各類評先評優(yōu)、職稱晉升、評模表彰、導師遴選、就學進修等。同時，教師年度師德考核結果與所在單位年度全員考核和績效掛鉤。

　　《通知》還提到，各學校(單位)要安排專門部門和專人負責師德檔案建立工作，確保應建必建、不漏一人。各級教育行政部門要每年對所屬各學校、幼兒園教師師德檔案按不低于20%的比例開展抽查并做好相應記錄。

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