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　　關(guān)于開(kāi)展中山市首期特聘人才申報(bào)工作的公告

　　根據(jù)《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》(中山組發(fā)〔2022〕1號(hào))，由市委組織部統(tǒng)籌，每年在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、衛(wèi)生健康、教育體育、宣傳思想文化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和其他綜合領(lǐng)域評(píng)定一批“高、精、尖、缺”的特聘人才，5年共評(píng)定2000人作為中山市高層次人才，給予重點(diǎn)支持，有意到中山發(fā)展的海內(nèi)外優(yōu)秀人才和已在中山工作的各領(lǐng)域人才均可參評(píng)。

　　01、基本條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)一般不超過(guò)法定退休年齡，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬要求;

　　(四)各領(lǐng)域主管部門(mén)要求的其他條件。

　　02、申報(bào)要求

　　(一)主管部門(mén)：市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)評(píng)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域人才，市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)評(píng)定科技創(chuàng)新領(lǐng)域人才，市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)評(píng)定衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才，市教育和體育局負(fù)責(zé)評(píng)定教育體育領(lǐng)域人才，市委宣傳部負(fù)責(zé)評(píng)定宣傳思想文化領(lǐng)域人才，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)評(píng)定農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域人才，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)評(píng)定綜合領(lǐng)域人才;

　　(二)同一人才同一年度僅能向一個(gè)主管部門(mén)提出申報(bào);

　　(三)原市緊缺適用高層次人才在資助期(尚在領(lǐng)取高層次人才政府特殊津貼和購(gòu)房補(bǔ)助)內(nèi)不得參評(píng)特聘人才，待資助期滿(mǎn)后方可參評(píng)，入選后核發(fā)新舊待遇差額;

　　(四)有意向到中山全職工作的人才，在與意向單位簽訂意向書(shū)或合同后，可參評(píng)特聘人才(不含企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和科技創(chuàng)新領(lǐng)域)。獲評(píng)特聘人才資質(zhì)后，如在獲評(píng)之日起三年內(nèi)到崗全職工作的，可直接享受相應(yīng)人才待遇和服務(wù)，無(wú)需再次參評(píng);在獲評(píng)之日起三年內(nèi)未能到崗全職工作的，視為放棄特聘人才資質(zhì)。

　　03、申報(bào)方式

　　申報(bào)人登錄廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(中山市)(網(wǎng)址：http://www.gdzwfw.gov.cn/?region=442000)，在線填寫(xiě)《中山市特聘人才評(píng)定申報(bào)書(shū)》，打印后交用人單位出具審核意見(jiàn)，并同步提供相關(guān)證明材料(衛(wèi)生健康領(lǐng)域特聘人才申報(bào)網(wǎng)址為http://zsrc.gdwsrc.net/)。申報(bào)時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年6月30日截止，各領(lǐng)域主管部門(mén)有特殊要求的，以各領(lǐng)域申報(bào)指引時(shí)間為準(zhǔn)。

　　04、分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　特聘人才分A、B、C、D四檔：

　　A檔一般應(yīng)具有國(guó)際或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平;

　　B檔一般應(yīng)具有省內(nèi)領(lǐng)先水平;

　　C檔一般應(yīng)具有市內(nèi)領(lǐng)先水平;

　　D檔一般應(yīng)為優(yōu)秀青年骨干人才。

　　05、資助聘期

　　特聘人才一般資助一個(gè)聘期，聘期三年。

　　特別優(yōu)秀的，經(jīng)審批后可增加一個(gè)聘期，第二個(gè)聘期的檔次不應(yīng)低于第一個(gè)聘期的檔次。

　　06、工作支持和待遇保障

　　(一)特聘補(bǔ)貼支持。特聘人才自聘約簽訂次年起可獲得特聘補(bǔ)貼，用于生活、工作、學(xué)習(xí)等支出。按照A檔200萬(wàn)元、B檔100萬(wàn)元、C檔50萬(wàn)元、D檔20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，按4:2:4的比例分三年發(fā)放。其中50%為購(gòu)房補(bǔ)貼、50%為綜合補(bǔ)貼。

　　(二)專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)支持。特聘期內(nèi)相關(guān)主管部門(mén)持續(xù)跟進(jìn)人才在中山工作情況和發(fā)揮作用情況，對(duì)接做好工作支持，解決后顧之憂(yōu)。

　　(三)子女入學(xué)優(yōu)待。特聘人才子女在我市入(轉(zhuǎn))學(xué)，由市教育和體育局統(tǒng)籌，鎮(zhèn)街教育部門(mén)配合，根據(jù)學(xué)位情況按人才意愿優(yōu)先安排，具體按照《關(guān)于全面實(shí)施人才子女入學(xué)優(yōu)待的七條措施》執(zhí)行。

　　(四)醫(yī)療服務(wù)優(yōu)待。特聘人才享受特診服務(wù)、人才醫(yī)療中心專(zhuān)屬服務(wù)、就診專(zhuān)窗等醫(yī)療保健服務(wù)，具體按照《關(guān)于全面優(yōu)化人才醫(yī)療服務(wù)的六條措施》執(zhí)行。

　　(五)住房安居保障。購(gòu)買(mǎi)商品房享受本市戶(hù)籍居民同等待遇，購(gòu)買(mǎi)首套自住房公積金貸款額度最高上浮5倍?？删徒暾?qǐng)拎包入住的人才房，具體按照《關(guān)于加強(qiáng)人才房建設(shè)管理的工作措施》執(zhí)行。