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　　面試形式：

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課（活動設(shè)計）、回答規(guī)定問題、試講（演示）、答辯（陳述）、評分等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　面試流程：

　　第一步：抽題。通過面試測評系統(tǒng)，考點從題庫中隨機(jī)抽取試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題），經(jīng)考生確認(rèn)后，打印試題清單。

　　第二步：備課。考生持試題清單進(jìn)入備課室，撰寫教案（或活動演示方案）。時間20分鐘。

　　第三步：回答規(guī)定問題。考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入指定面試室?？脊購脑囶}庫中隨機(jī)抽取2道規(guī)定問題，要求考生回答。時間5分鐘左右。

　　第四步：試講/演示?？忌凑諟?zhǔn)備的教案（或活動演示方案）進(jìn)行試講（或演示）。時間10分鐘。

　　第五步：答辯?？脊賴@考生試講（或演示）等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問，考生答辯。時間5分鐘左右。

　　第六步：評分?？脊僖罁?jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分，填寫《面試評分表》，經(jīng)組長簽字確認(rèn)后通過面試測評系統(tǒng)提交評分。