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　　煙臺(tái)2022年元旦放假期間加班工資怎么算？

　　《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

　　法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　元旦放假時(shí)間為：2022年1月1日至3日，其中

　　1月1日這天是法定節(jié)假日。法律不允許調(diào)休，只要安排加班，就應(yīng)當(dāng)支付不低于300%工資(月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù))。

　　1月2日-3日是用休息日調(diào)休過來的，如果安排加班不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于200%工資(月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù))。