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　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知，2020年勞動(dòng)節(jié)放假安排為：5月1日（星期五）至5日（星期二）放假調(diào)休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

　　“五一”連休5天，

　　這是大小長(zhǎng)假政策實(shí)施多年來(lái)的首次！

　　2020年5月1日為勞動(dòng)節(jié)，5月2日、3日為休息日。5月4日、5日原為工作日，國(guó)務(wù)院將4月26日（星期日）、5月9日（星期六）的休息日調(diào)休過(guò)來(lái)，故這兩天定性為休息日。

　　1、2020年5月1日法定節(jié)假日，安排工作的，應(yīng)另行支付300%的加班費(fèi)。

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

　　紹興市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，如“五一”當(dāng)天用人單位安排加班，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)員工最低可得加班費(fèi)：

　　1800元/月÷21.75天/月*1天*300%=248.28元。

　　2、2020年5月2、3、4、5日工作，屬于休息日加班，不能補(bǔ)休時(shí)應(yīng)支付加班費(fèi)。

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

　　同樣按最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元/月計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)員工最低可得加班費(fèi)：

　　1800元/月÷21.75天/月*4天*200%=662.07元。

　　綜上，若用人單位在五一放假期間安排標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)員工正常工作的，應(yīng)支付最低加班費(fèi)為：

　　248.28元+662.07元=910.35元。