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職業(yè)年金是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，國家為了彌補(bǔ)基本養(yǎng)老保障的不足，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保障水平而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

職業(yè)年金既非社會(huì)保險(xiǎn)，也非商業(yè)保險(xiǎn)，而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位為職工提供的一項(xiàng)福利制度，具有強(qiáng)制參加、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、市場化運(yùn)營等特點(diǎn)。與之對(duì)應(yīng)的是企業(yè)年金，是企業(yè)為職工的提供補(bǔ)充養(yǎng)老，但不是強(qiáng)制性，一般只有福利待遇較好的企業(yè)才會(huì)建立。

2015年1月14日，國務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，明確提出“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)”，并宣告自2014年10月1日起啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

2015年4月6日國務(wù)院辦公廳印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》（以下簡稱《辦法》）。作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的配套政策，《辦法》進(jìn)一步明確并強(qiáng)化了職業(yè)年金制度的強(qiáng)制性，且從頂層設(shè)計(jì)的高度對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、比例等進(jìn)行了規(guī)定，更加明確了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革“基本加補(bǔ)充”的目標(biāo)。

隨后，2016年9月28日，人社部、財(cái)政部發(fā)布通知，印發(fā)《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》。職業(yè)年金基金的委托管理、受托管理、托管、投資管理以及監(jiān)督管理等方面中得到了進(jìn)一步的明確。

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