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　　江蘇產假遇節(jié)假日順延。產假假期視作出勤，在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇。

　　2022年2月10日印發(fā)《江蘇省關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》通知，符合政策生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天。男方享受護理假十五天。

　　拓展閱讀：若用人單位違反《》怎么辦？

　　用人單位違反本規(guī)定，法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益和特殊利益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

　　女職工依法向人力資源社會保障、衛(wèi)生等行政主管部門以及工會、婦女組織投訴、舉報、申訴，收到投訴、舉報、申訴的部門或者組織應當依法及時調查、處理。