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　　2022重慶春節(jié)加班工資如何計(jì)算？

　　《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　· 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

　　· 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　【具體計(jì)算方式】

　　春節(jié)放假時(shí)間為：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。其中：

　　2月1日-3日這3天是法定節(jié)假日。法律不允許調(diào)休，只要安排加班，就應(yīng)當(dāng)支付不低于300%工資(月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù))。

　　1月29日、2月4日、2月5日、2月6日是用休息日調(diào)休過(guò)來(lái)的，如果安排加班不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于200%工資(月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù))。