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　　2021中山五一加班工資怎么算

　　五一加班5天抵平時上班11天

　　勞動節(jié)加班費，你算對了嗎？

　　為避免到景區(qū)“看人山人?！钡膶擂?，大家可以選擇在假期加班，畢竟加班一（有）時（補）爽（貼），一直加班一直爽。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》：

　　在5月1日（勞動節(jié)）當(dāng)天，安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%。

　　在5月2日-5月5日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×4天。

　　也就是說，如果你選擇在5月1日當(dāng)天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。

　　值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資后另外支付的。

　　因此，按“5月1日當(dāng)天三倍日工資，后4天兩倍日工資”計算，五一小長假加班5天的工資，相當(dāng)于平時工作11天所獲得的收入。

　　舉例來看：某公司員工小王的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元，按人社部規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天，則小王日工資為275.86元。小王5月1日當(dāng)天加班，可獲得加班費827.58元；如果小王5天全部加班，將獲加班費3034.48元，相當(dāng)于平時11天的日工資。

　　五一小長假“拼假”可獲得“加長版”假期，而加班5天能拿到平時上班11天的工資。