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　　當(dāng)前，新型冠狀病毒感染肺炎疫情嚴(yán)重威脅人民群眾身體健康和生命安全，疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，我省已明確各類(lèi)企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)（規(guī)定的情形除外）。為緩解企業(yè)節(jié)后用工壓力，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，我們匯總了企業(yè)可以申請(qǐng)的用工補(bǔ)貼，請(qǐng)您收好~

　　一、吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼（）

　　用人單位吸納就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　二、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼（）

　　小型微型企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

　　三、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼（）

　　畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　四、一般性崗位補(bǔ)貼（）

　　用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用人數(shù)給予一般性崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　五、受影響企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還（）

　　按照粵人社規(guī)〔2019〕6號(hào)文規(guī)定的程序認(rèn)定的參保困難企業(yè)，符合以下條件的，可按照6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：

　　1.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上。

　　2.上年度未裁員或裁員率低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率。上述裁員率是指:本企業(yè)上年度領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)）與本企業(yè)年平均參保人數(shù)之比。

　　3.與本企業(yè)上年度平均參保人數(shù)相比，申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還時(shí)崗位流失率不超過(guò)30%。

　　4.提供與工會(huì)組織協(xié)商制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位措施。

　　5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策。

　　六、穩(wěn)崗補(bǔ)貼（）

　　符合以下條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%計(jì)算給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼：

　　1.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上。

　　2.上年度未裁員或裁員率低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率。上述裁員率是指:本企業(yè)上年度領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)）與本企業(yè)年平均參保人數(shù)之比。

　　3.企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。

　　七、吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)助（）

　　用人單位每吸收一名本省和對(duì)口幫扶地區(qū)（包括東西部扶貧和對(duì)口支援地區(qū)、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)）建檔立卡貧困勞動(dòng)力，連續(xù)就業(yè)6個(gè)月以上，可申請(qǐng)吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一次性3000元/人。

　　八、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（）

　　對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供最高30萬(wàn)元、最長(zhǎng)3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息；合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人最高30萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元實(shí)行“捆綁性”貸款；對(duì)符合條件的小微企業(yè)，貸款額度最高不超過(guò)500萬(wàn)元。

　　九、一次性創(chuàng)業(yè)資助（）

　　普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員成功創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，同時(shí)申請(qǐng)資助時(shí)未被列入企業(yè)信用信息系統(tǒng)“經(jīng)營(yíng)異常名錄”或注銷(xiāo)的，可申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)資助10000元。

　　十、租金補(bǔ)貼（）

　　普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的，可申請(qǐng)租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4000元/年/人，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　十一、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼（）

　　初創(chuàng)企業(yè)（所有股東均為法人股東的企業(yè)除外）吸納就業(yè)，按其吸納就業(yè)人數(shù)（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外），給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

　　十二、職業(yè)介紹補(bǔ)貼（）

　　經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到機(jī)構(gòu)所在地重點(diǎn)用工企業(yè)就業(yè)，或推薦受影響職工在機(jī)構(gòu)所在地成功就業(yè)的，可在相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月后申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一次性400元/人。

　　十三、農(nóng)村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出補(bǔ)貼（）

　　有農(nóng)村勞動(dòng)力輸出需求的地區(qū)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)可購(gòu)買(mǎi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體服務(wù)，以有組織形式推薦農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，在相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月后按每人800元給予補(bǔ)助。

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