北京全面放開是真的嗎?防控辦辟謠 北京日報辟謠
2022-12-03
更新時間：2022-09-12 19:06:09作者：佚名
今年清明假期是4月3日-5日，其中4月5日清明節(jié)為法定休假日，這期間若加班：
4月5日清明節(jié)當天：
支付不低于工資的300%的工資報酬。
4月3日、4日：
實行標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或支付不低于工資的200%的工資報酬。
法定休假日加班能否只調休不發(fā)錢？
補休雖好，但是和法定休假日三倍工資不是“二選一”的關系。根據法律規(guī)定，法定休假日當天企業(yè)安排加班的，必須支付加班工資，不能以安排補休為由不支付加班工資
節(jié)假日期間加班都要支付加班工資嗎？
當然不是，補休可以和休息日加班“組CP”。
根據《勞動法》第四十四條，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。也就是說，在國家規(guī)定的節(jié)假日放假期間，如果本身有休息日，而企業(yè)安排職工加班的，優(yōu)先安排補休，不能安排補休的支付工資的200%的工資報酬。