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　　啟東市《關(guān)于進(jìn)一步加快人才發(fā)展的若干意見》正式出臺，新政內(nèi)容涵蓋招才引智資(補(bǔ))助、人才培育、企業(yè)創(chuàng)新獎勵等八個方面共28條，貫穿人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全過程，為人才提供全方位、立體式激勵保障。這一被稱為4.0版本的人才新政，是啟東市原有人才政策的再優(yōu)化、再升級，含金量最高、創(chuàng)新突破最大、集成范圍最廣。

　　近年來，啟東市持續(xù)釋放政策紅利，著力打好人才發(fā)展“組合拳”，人才引進(jìn)實現(xiàn)量質(zhì)并舉。2019年，共吸引了350余名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落戶，較2018年增長了近80%，是2017年的2倍多，入選省“雙創(chuàng)人才”9人、“雙創(chuàng)團(tuán)隊”2個，入選總數(shù)創(chuàng)啟東歷史新高，居全省各縣市前列。

　　聚焦啟東市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新政在引才育才上可謂展現(xiàn)了大手筆。

　　比如，在獎補(bǔ)高端人才方面，對世界一流頂尖人才(團(tuán)隊)給予最高1.2億元創(chuàng)業(yè)資助，對其他高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊)給予最高1000萬元資助;在厚植成才沃土方面，對從啟東市申報入選國家重大人才工程以及相當(dāng)層次的人才，給予最高300萬元獎勵。對獲得國家或省級榮譽(yù)的技能人才，給予最高20萬元獎勵;在市場引才機(jī)制方面，對為啟東市引薦人才做出巨大貢獻(xiàn)的社會力量，給予最高30萬元工作經(jīng)費獎勵和單個項目最高100萬元引薦獎勵。對企業(yè)引進(jìn)海外高層次人才的，給予每人每年最高20萬元引才補(bǔ)助。

　　新政在為人才打造干事創(chuàng)業(yè)平臺方面，支持額度可上不封頂，這是“4.0版”的一個鮮明特色。比如，對企業(yè)引進(jìn)高端人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊，根據(jù)創(chuàng)新項目成果，可給予用人單位最高500萬元獎勵。對新認(rèn)定的國家或省級重點創(chuàng)新平臺，給予最高200萬元獎勵。對建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺的，可給予最高100萬元支持。

　　與此同時，新政著眼于解決人才創(chuàng)業(yè)融資難、貸款難、市場拓展難等問題，從創(chuàng)業(yè)融資到產(chǎn)品推廣，再到創(chuàng)業(yè)場地等，新政及時跟進(jìn)一系列強(qiáng)力舉措。比如，對人才企業(yè)還可給予銀行貸款貼息補(bǔ)助，本科以上畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的，可申請15萬元創(chuàng)業(yè)貸款。創(chuàng)投機(jī)構(gòu)投資人才企業(yè)的，可享受單個項目最高50萬元獎補(bǔ)和最高200萬元風(fēng)險補(bǔ)償。

　　新政更注重于給人才吃下“定心丸”，讓人才來了不想走。這在人才綜合待遇支持方面，有著更為優(yōu)厚的“留心”條件。比如，對大專、本科、碩士、博士及省級以上專家等不同層次人才，給予每人每月最高1萬元生活津貼。對高級工、技師、高級技師等各類技能人才，給予每人每月最高5000元生活津貼。對柔性來啟工作的高層次人才(含高技能人才)，省外、省內(nèi)分別給予每人每年2萬元、1萬元交通補(bǔ)貼。在人才落戶安居保障方面，選擇更多、標(biāo)準(zhǔn)更高。實行人才一站式、零門檻落戶。人才在啟東市購房自住的，最高可享受4倍額度的住房公積金貸款，并可給予最高300萬元購房補(bǔ)貼。高層次人才可享受全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)“綠色通道”，安排適齡子女在市屬優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。