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　　為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，夯實淮安“綠色高地、樞紐新城”發(fā)展的人才基礎，依據(jù)《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實施辦法》(淮組通〔2018〕34號)等規(guī)定和省、市事業(yè)單位公開招聘有關要求，經(jīng)研究，決定引進70名中學教師(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2022年江蘇省淮安市引進第二批“名校優(yōu)生”(教育類)崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　A：(1)“雙一流”建設高校(含原“985”“211”高校、中國科學院大學)研究生;首輪一流大學建設高校(含原“985”高校、中國科學院大學)全日制本科生;“雙一流”建設高校(含原“211”高校)一流學科專業(yè)全日制本科生。(2)取得2019—2021年任一年ARWU世界大學最高學術排名前200名國(境)外大學的學士、碩士、博士學位的畢業(yè)生。

　　B：(3)普通本科高校在校期間取得國家獎學金(不含國家勵志獎學金)、被評為省級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級三好生、省級優(yōu)秀學生干部或擔任過校學生會主席滿一年的全日制本科生、研究生。

　　C：華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、南京師范大學、蘇州大學、上海師范大學、揚州大學和江蘇師范大學的全日制本科生、研究生。

　　以上招聘對象不含上述高校定向培養(yǎng)等畢業(yè)生?！半p一流”和C類高校所屬的獨立學院、網(wǎng)絡學院、聯(lián)合辦學以及委托培養(yǎng)等畢業(yè)生不認定為“雙一流”高校和C類高校畢業(yè)生。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1991年6月6日以后出生)。具有博士學位者年齡可放寬至35周歲(1986年6月6日以后出生)。

　　3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，專業(yè)類別劃分按《2022年江蘇省淮安市引進第二批“名校優(yōu)生”(教育類)專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實際提出初步審核意見并報市教育局，由市教育局商組織人社部門認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”中的“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件。

　　2022年應屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格(因疫情原因，按國家有關規(guī)定延遲的除外)。其他應聘人員須于報名前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關證書。

　　師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得教師資格證書，非師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得教師資格證書。未按期取得教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　4.戶籍或生源地不限。

　　5.具備適應崗位要求的身體條件。

　　6.根據(jù)中組部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)和省有關文件精神，本次招聘崗位面向2022年畢業(yè)生招聘。

　　7.其他條件見崗位表。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可按應屆高校畢業(yè)生報名。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可按應屆高校畢業(yè)生報名。

　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可按應屆高校畢業(yè)生報名。

　　有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

　　④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，由市教育局商組織人社部門統(tǒng)一組織。

　　(一)報名和資格審核

　　1.報名方式

　　由市教育局商組織人社部門根據(jù)各崗位報名人數(shù)按專業(yè)分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受報名。未招滿的崗位報名截止日期為2022年8月31日。

　　報名方式、報名時間和地點詳見淮安市教育局網(wǎng)站：http://jyj.huaian.gov.cn/。

　　2.報名與資格審核注意事項

　　(1)應聘人員應按崗位要求，如實、準確、完整填寫《2022年江蘇省淮安市引進第二批“名校優(yōu)生”(教育類)報名表》(附件3)的有關信息，報名時須攜帶報名表、本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及公告和崗位要求的擔任學生干部、獲得榮譽等相關材料原件和復印件(應屆畢業(yè)生已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件)，同時提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。

　　(2)由招聘單位和其主管部門根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格審核，資格審核通過的應聘人員即為報名成功人員。

　　(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，崗位多報的取消應聘資格。報名必須使用有效期內二代居民身份證，報名與面試使用的身份證必須一致;資格審核通過后，不得更改報名信息;未通過資格審核的應聘人員，在當次報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

　　(4)報名結束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市教育局，由市教育局商組織人社部門相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

　　(5)應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

　　(二)適崗評價

　　對報名成功人員進行適崗評價，根據(jù)適崗評價結果確定進入面試人員名單，請保持手機聯(lián)系暢通，無法聯(lián)系到者視為自動放棄。

　　(三)面試

　　面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格;面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。

　　(四)體檢

　　在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按應聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(末位面試成績相同的組織答辯，取答辯成績高者，下同)。

　　體檢統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　四、公示與聘用

　　考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局和淮安市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

　　在體檢、考察與公示各環(huán)節(jié)，因應聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經(jīng)市教育局商組織人社部門研究，可在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按應聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補(經(jīng)招聘單位和其主管部門報市教育局，由市教育局商組織人社部門研究同意的，可停止遞補具體用人單位的崗位)。

　　因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　公示結束后應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為12個月(非初次就業(yè)人員試用期6個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　五、相關政策及待遇

　　選聘人員到聘用單位報到后，符合我市“名校優(yōu)生”相關規(guī)定的，發(fā)放一次性就業(yè)補貼和生活補貼，并享受其他相應的人才服務政策。

　　六、咨詢電話

　　應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系。

　　咨詢電話：江蘇省淮陰中學：0517-83518899

　　江蘇省清江中學：0517-83934146

　　淮陰師范學院附屬中學：0517-83663291

　　淮安市楚州中學：0517-80826868

　　江蘇省淮州中學：0517-84907602

　　江蘇省洪澤中學：0517-87265402

　　江蘇省盱眙中學：0517-88213892

　　盱眙縣第二高級中學：0517-89683699

　　江蘇省金湖中學：0517-86907240

　　淮安生態(tài)文化旅游區(qū)云林路中學:0517-89088929

　　咨詢時間：上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。

　　監(jiān)督電話：0517-83661661。

　　附件：

　?。?2022年江蘇省淮安市引進第二批“名校優(yōu)生”（教育類）崗位表

　?。?2022年江蘇省淮安市引進第二批“名校優(yōu)生”（教育類）專業(yè)參考目錄

　?。?2022年江蘇省淮安市引進第二批“名校優(yōu)生”（教育類）報名表

　　中共淮安市委組織部

　　淮安市人力資源和社會保障局

　　中共淮安市委人才工作領導小組辦公室

　　淮安市教育局

　　2022年6月6日