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　　一、來鹿返崗員工須知

　　1.落實(shí)返鹿預(yù)申報工作。員工在返鹿前掃“溫州防疫碼”，填報“返溫來溫預(yù)申報”小程序，做好返鹿來鹿預(yù)申報。中高風(fēng)險地區(qū)員工應(yīng)暫緩來鹿返鹿，確需返鹿的，需提前向目的地社區(qū)(村居)報備，配合落實(shí)相應(yīng)的健康管理措施。

　　2.保障員工順利返崗。2022年2月1日至2022年2月28日，對自行返崗就業(yè)的外來員工，給予返崗交通補(bǔ)貼，通過企業(yè)向?qū)俚亟宙?zhèn)申報，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東以外地區(qū)500元/人。

　　3.配合開展核酸檢測。返鹿返崗員工應(yīng)按照鹿城區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組通告(2022年第6號)要求(點(diǎn)擊藍(lán)字查看)，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)返鹿抵鹿核酸檢測要求，并在企業(yè)統(tǒng)一安排下，再做一次核酸檢測，核酸陰性結(jié)果出來后方可有序上崗。2022年2月7日—2月28日返崗新居民員工(持有鹿城公安機(jī)關(guān)簽發(fā)有效期內(nèi)《浙江省居住證》)主動參與返鹿后核酸檢測，并登錄浙里“新市民”應(yīng)用進(jìn)行注冊的，給予5分的新居民積分獎勵。

　　4.落實(shí)健康管理措施。員工要按企業(yè)要求做好健康狀況打卡，到廠后要出示“溫州防疫碼”。每日進(jìn)行2次體溫檢測，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，排除涉疫風(fēng)險后方可上崗工作。

　　5.落實(shí)防疫常態(tài)化管理。配合企業(yè)做好上崗前培訓(xùn)，掌握防疫知識和技能，增強(qiáng)自我防護(hù)意識和能力,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，配合落實(shí)好“測溫、亮溫州防疫碼、戴口罩”等常態(tài)化管控措施，復(fù)工前十五天，應(yīng)減少不同區(qū)域間人員交叉流動，食堂就餐人員要分時段、分地域進(jìn)行。

　　二、企業(yè)須知

　　1.落實(shí)企業(yè)防控主體責(zé)任。各企業(yè)單位必須在正月初七(2月7日)前，向?qū)俚亟宙?zhèn)報備，并制定企業(yè)《復(fù)工疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案》，明確新老員工招錄計劃，細(xì)化不同對象“到廠、到崗”的防疫管理措施。

　　2.提前組建防控專班。各企業(yè)要在屬地防控辦的督導(dǎo)下，提前建立疫情防控工作專班，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任疫情防控工作負(fù)責(zé)人，并且明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人等工作職責(zé)。

　　3.全面排查員工情況。實(shí)施企業(yè)員工動態(tài)信息、在崗人員健康情況等信息報告制度。企業(yè)必須及時掌握返鄉(xiāng)員工動態(tài)，掌握返鄉(xiāng)員工春節(jié)期間行程、目前所處地、健康狀況和返鹿返崗計劃，對每個員工情況進(jìn)行建檔，確保來溫前14天不再跨地市流動，并按企業(yè)要求做好健康打卡，并將相關(guān)情況上報屬地街鎮(zhèn)。

　　4.引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)。對規(guī)上工業(yè)企業(yè)2022年第一季度產(chǎn)值分別超1000萬元、4000萬元，且比上年度一季度增長15%以上的，分別給予一次性獎勵10萬元、20萬元，若不滿足上述條件，但符合2021年產(chǎn)值在2000萬元以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，且2022年第一季度產(chǎn)值同比提升25%以上(含)的，給予5萬元的一次性獎勵(2021年度小升規(guī)工業(yè)企業(yè)在2022年第一季度產(chǎn)值達(dá)800萬元及以上，按5萬元獎勵)。

　　5.規(guī)勸員工按時返崗。企業(yè)要利用溫州商會等社會團(tuán)體做好人員發(fā)動，優(yōu)先錄用已完成健康打卡的、全程新冠病毒疫苗接種的老員工。企業(yè)應(yīng)對準(zhǔn)備返鹿的老員工進(jìn)行溝通聯(lián)系，確認(rèn)來鹿時間，告知疫情防控要求。鼓勵企業(yè)采取派專車點(diǎn)對點(diǎn)接送員工返鄉(xiāng)、返崗，組織包車的企業(yè)應(yīng)提前向?qū)俚胤揽剞k報備，按要求做好相關(guān)疫情防控工作。2022年2月1日至2022年2月28日，對企業(yè)租用(含合租)國有企業(yè)運(yùn)營的大巴車跨省“點(diǎn)對點(diǎn)”組織外地員工返崗，給予包車費(fèi)用50%補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元。

　　6.落實(shí)返鹿預(yù)申報及排查管控。引導(dǎo)返崗員工返鹿前掃“溫州防疫碼”，填報“返溫來溫預(yù)申報”小程序，做好返鹿來鹿預(yù)申報人員的核實(shí)確認(rèn)工作，配合基層網(wǎng)格員做好基層網(wǎng)格排查。發(fā)現(xiàn)從中高風(fēng)險地區(qū)來鹿返鹿的，要按相關(guān)規(guī)定配合做好人員管控。

　　7.開展對進(jìn)口物品的預(yù)防性消毒工作。企業(yè)應(yīng)聘請有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)，按照《關(guān)于印發(fā)溫州市入境物品預(yù)防性消毒技術(shù)指南(試行)的通知》(溫防辦〔2022〕11號)要求，對進(jìn)口物品開展適合的預(yù)防性消毒等工作。

　　8.做好員工上崗前培訓(xùn)工作。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)疫情防控宣傳教育，引導(dǎo)工作人員掌握防控知識和技能，重點(diǎn)加強(qiáng)規(guī)范佩戴口罩和手衛(wèi)生教育。引導(dǎo)工作人員養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)自我防護(hù)意識和能力。

　　9.加強(qiáng)返崗員工二次排查。員工要按企業(yè)要求做好健康狀況打卡，到廠后要出示“溫州防疫碼”。企業(yè)要利用“溫州防疫碼”對所有返廠員工進(jìn)行二次排查，核對確認(rèn)員工假期行程、健康狀況、返溫后核酸檢測等情況。企業(yè)盡可能安排“過渡期住宿區(qū)”，發(fā)現(xiàn)“溫州防疫碼”異常人員，經(jīng)兩查兩問一承諾，確認(rèn)可錄用的安排在“過渡期住宿區(qū)”兩周。

　　10.落實(shí)員工健康管理措施。員工到廠后，企業(yè)要統(tǒng)一再安排一次核酸檢測，核酸陰性結(jié)果出來后方可安排有序上崗。每日進(jìn)行2次體溫檢測，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，排除涉疫風(fēng)險后方可上崗工作。復(fù)工前十五天，企業(yè)應(yīng)盡量減少不同區(qū)域間人員交叉流動，食堂就餐人員要分時段、分地域進(jìn)行。

　　11.落實(shí)防疫常態(tài)化管理措施。企業(yè)復(fù)產(chǎn)前要準(zhǔn)備好足夠的防疫物資，如口罩、免洗手消毒液、干手紙、消毒藥械等;復(fù)工后要管好“中門”，落實(shí)“測溫、亮碼、戴口罩”等常態(tài)化管控措施;每天對公共場所進(jìn)行預(yù)防性消毒，特別是高頻接觸物體，如衛(wèi)生、水龍頭、電梯、餐廳、門把手等要加大消毒頻次。

　　12.建立督查問責(zé)機(jī)制。企業(yè)員工隱瞞行程及病情不報的，企業(yè)虛假提供復(fù)工申報材料、防控措施履行不到位的，一律從嚴(yán)追究責(zé)任。各企業(yè)必須在開復(fù)工前2天落實(shí)員工健康管理措施，開復(fù)工前2天完成進(jìn)口物品的消毒檢測，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控“兩不誤”。

　　鹿城區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年2月7日

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