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　　做好“暖心”慰問。向全市所有新“嘉”人發(fā)出一封《節(jié)日慰問信》，人社干部在春節(jié)前開展一次以鼓勵(lì)外來員工在“嘉”過年為主題的慰問活動(dòng)，讓大家倍感“嘉”的溫暖。

　　落實(shí)“暖心”補(bǔ)助。鼓勵(lì)新“嘉”人的老鄉(xiāng)來嘉過年，疫情期間，首次來嘉就業(yè),與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并在嘉繳納社保滿3個(gè)月，將給予一次性1000元/人的補(bǔ)助。

　　發(fā)放“暖心”補(bǔ)貼。疫情期間，企業(yè)招用首次來嘉就業(yè)的市外員工，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在嘉繳納社保滿6個(gè)月，將給予1000元/人的補(bǔ)貼，用于支持招用新“嘉”人。

　　開展“暖心”培訓(xùn)。支持企業(yè)在春節(jié)期間對(duì)農(nóng)民工實(shí)行培訓(xùn)，對(duì)符合條件人員，按每人每課時(shí)25元，每人每次不超過1200元進(jìn)行補(bǔ)貼，幫助新“嘉”人提升職業(yè)技能。

　　給予“暖心”支持。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，支持企業(yè)留住新“嘉”人。

　　加強(qiáng)“暖心”協(xié)作。疫情期間，對(duì)介紹20人以上省外員工首次來嘉就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，在嘉繳納社保滿3個(gè)月的機(jī)構(gòu)，給予200元/人的補(bǔ)貼，用于服務(wù)新“嘉”人。

　　創(chuàng)新“暖心”舉措。疫情期間，人力資源機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)推薦或派遣員工并依法繳納社保滿3個(gè)月，按500元/人給予補(bǔ)貼，每家機(jī)構(gòu)最高補(bǔ)貼10萬元，用于引進(jìn)新“嘉”人。

　　營(yíng)造“暖心”氛圍。全力保障新“嘉”人的各項(xiàng)合法權(quán)益，督促企業(yè)依法落實(shí)加班工資發(fā)放、假期加班調(diào)休等舉措，對(duì)生活困難的員工及時(shí)給予幫助，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。