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　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》：

　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。

　　除夕不是法定節(jié)假日，只能同另外3天一起算作調(diào)休日，即1月24日（除夕）、28日、29日、30日為調(diào)休日。

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　國家法定節(jié)假日有三天，即1月25日到27日，也就是農(nóng)歷正月初一、初二、初三。

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。　　

　　不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，需要另外支付的。