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　　支持企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)

　　鼓勵(lì)企業(yè)不停工滿生產(chǎn)，對(duì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍（減員率低于5.2%）的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)在春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的（2022年2月份用電量不低于2021年12月份70%），給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)2022年2月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工數(shù)1000元/人，獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過(guò)15萬(wàn)元。　　

　　開展技能提升行動(dòng)

　　鼓勵(lì)支持行業(yè)企業(yè)組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，春節(jié)期間留晉員工取得專項(xiàng)能力證書的，按500元/人給予補(bǔ)貼（緊缺工種按650元/人）；取得職業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書的，根據(jù)等級(jí)按700-3000元/人給予補(bǔ)貼，屬緊缺工種的，五級(jí)工補(bǔ)貼增至900元，其余等級(jí)補(bǔ)貼上浮30%。　　

　　鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗留工

　　支持有條件的企業(yè)采取發(fā)放留工紅包、舉辦文娛活動(dòng)、提高生活保障等措施，吸引員工留晉過(guò)年。鼓勵(lì)廣大企業(yè)提前謀劃、科學(xué)制定春節(jié)前后生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)情況和職工意愿，合理安排生產(chǎn)，錯(cuò)峰放假調(diào)休，提升工資待遇，積極搶占生產(chǎn)先機(jī)，努力穩(wěn)定就業(yè)崗位?！　?/p>

　　開展年貨購(gòu)物活動(dòng)

　　舉辦“國(guó)貨之光、潮動(dòng)全城”第五屆晉江購(gòu)物節(jié)活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)全市大型商圈、特色街區(qū)、專業(yè)市場(chǎng)、旅游景點(diǎn)、品牌企業(yè)、大型酒店，打造集“吃喝玩樂(lè)購(gòu)”一體、多商圈多業(yè)態(tài)互動(dòng)的大型促銷節(jié)日。策劃“億元消費(fèi)狂歡嘉年華”、“國(guó)貨正當(dāng)時(shí)暖冬福利季”、“承包你的團(tuán)圓飯”等活動(dòng)，讓“留晉過(guò)年”的人們暖心暖胃?！　?/p>

　　開展文體惠民活動(dòng)

　　春節(jié)期間舉辦“大美晉江”文化惠民演出系列活動(dòng)，體育中心、健身中心、旅游景點(diǎn)等公共文化設(shè)施免費(fèi)開放，非泉籍員工憑身份證免費(fèi)游泉州市區(qū)及晉江市區(qū)景點(diǎn)。鼓勵(lì)基層工會(huì)組織留晉員工開展“泉州晉江一日游”，對(duì)在晉江市區(qū)內(nèi)開展活動(dòng)的基層工會(huì)每家補(bǔ)貼1000元，大泉州范圍內(nèi)每家補(bǔ)貼2000元。鼓勵(lì)基層工會(huì)開展留晉過(guò)年員工年夜飯活動(dòng)，并給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　開展暖冬公益行動(dòng)

　　開展第二屆“定格幸福瞬間”活動(dòng)，為留晉過(guò)年的“新晉江人”家庭免費(fèi)拍攝全家福。組織環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥群體中的“新晉江人”家庭開展“賞梧林風(fēng)景、憶華僑鄉(xiāng)愁”活動(dòng)并派發(fā)年貨。開展“新晉江人”子女“微心愿”征集活動(dòng)，引導(dǎo)公益力量關(guān)愛青少年成長(zhǎng)，對(duì)在我市居住工作一年以上的外來(lái)貧困員工子女（困難青少年家庭）發(fā)放一次性幫扶救助金2000元。　　

　　開展新春慰問(wèn)活動(dòng)

　　開展慰問(wèn)留晉過(guò)年的非泉籍來(lái)晉務(wù)工困難家庭，對(duì)在2022年1月31日至2月6日（除夕至正月初六）留在晉江且未回原籍過(guò)年的，給予一次性慰問(wèn)金2000元。對(duì)來(lái)晉就業(yè)的特困員工對(duì)象給予一次性慰問(wèn)金2000元。鼓勵(lì)企業(yè)開展留晉過(guò)年困難員工慰問(wèn)活動(dòng)，將關(guān)愛和溫情送到困難職工手中?！　?/p>

　　強(qiáng)化勞動(dòng)權(quán)益保障

　　持續(xù)推進(jìn)根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，加大欠薪治理監(jiān)察力度，及時(shí)化解處置各類欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患行為。各類企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，按時(shí)足額支付職工工資和加班費(fèi)，合理安排春節(jié)期間在崗職工休息休假。積極通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解勞資糾紛，構(gòu)建企業(yè)和諧關(guān)系，保障職工合法權(quán)益。