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　　本次考試采取筆試和面試相結合的方式。筆試和面試的具體時間、地點在“報名系統(tǒng)”內(nèi)通知，請應聘人員及時關注，學校不再單獨通知。

　　1.筆試

　　教師崗位筆試內(nèi)容為學科、專業(yè)相關知識;輔導員崗位筆試內(nèi)容為應聘人員所必需的基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識、職業(yè)能力知識;教輔3、教輔5崗位筆試內(nèi)容為高等學校財務崗位相適應的專業(yè)知識;其他教輔崗位筆試內(nèi)容為學科、專業(yè)相關知識。

　　筆試成績采用百分制。筆試設定合格分數(shù)線，由學校根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定，通過“報名系統(tǒng)”進行公布。

　　筆試成績于筆試結束后兩天內(nèi)在“報名系統(tǒng)”中公布，同時公布進入面試人員名單，考生自行查詢。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試相關事宜通過“報名系統(tǒng)”進行公布。

　　2.面試

　　(1)現(xiàn)場資格審查

　　進入面試人員需按招聘崗位要求攜帶相關證明材料原件及復印件進行現(xiàn)場資格審查，符合條件的發(fā)放面試通知單;未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)審查不符合崗位招聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從筆試合格人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補，并通過“報名系統(tǒng)”進行公布。

　　(2)面試

　　教師19、20、21、22、23崗位的面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，試講和答辯各占面試總成績的50%。主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。

　　教師24崗位的面試采用運動專項測試、試講和答辯的方式，運動專項測試、試講、答辯成績分別占50%、30%、20%。主要測試應聘人員的運動專項能力、專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。

　　輔導員崗位的面試分為說課和答辯兩個環(huán)節(jié)，說課和答辯各占面試總成績的50%。主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力、語言表達能力及輔導員職業(yè)能力等。

　　教輔3、4、5、6、7崗位的面試采用答辯的方式進行。主要考察應聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等。

　　面試總分為100分。面試設定合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在整場面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列情況的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。