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　　《若干措施》主要包括加大高層次人才引進、夯實成果轉(zhuǎn)化承接載體、暢通成果轉(zhuǎn)化渠道、完善成果轉(zhuǎn)化方式、健全成果轉(zhuǎn)化機制等五方面內(nèi)容，共13條具體措施。

　　（一）加大京津高層次人才引進支持力度

　　圍繞優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，廊坊市在加強人才保障激勵、提升人才服務水平等方面給予政策支持，一是對京津等地高層次科技領軍人才來廊創(chuàng)業(yè)的，給予科研經(jīng)費補貼和安家費；二是鼓勵廊坊市企業(yè)引進京津高校院所科研人員擔任“科技副總”，專業(yè)技術人員享受職稱京津冀互認，參與廊坊市企業(yè)科技特派團的，給予工作補助；三是對來廊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的京津科技人才，加大保障服務力度，提供過渡性住房支持。

　　（二）夯實京津科技成果轉(zhuǎn)化承接載體

　　聚焦加快推進高端科技成果與主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，將科研成果及時轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，對平臺建設、中試熟化建設等加大了支持力度。一方面圍繞重點產(chǎn)業(yè)和細分領域布局建設中試熟化基地，吸引京津項目、科技成果入駐熟化、孵化；另一方面支持園區(qū)、企業(yè)與京津高校、科研院所等共建重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術研究院等研發(fā)平臺，推進各類創(chuàng)新要素跨區(qū)域鏈接。

　　（三）暢通京津科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化渠道

　　圍繞打通京津科技成果轉(zhuǎn)化快車道、激勵技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)開展服務制定出臺了相關政策支持。一是聚焦廊坊市主導產(chǎn)業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)集群，面向京津優(yōu)勢科技資源開展產(chǎn)業(yè)鏈精準招商；二是加強技術轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)，支持京津知名技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)在廊設立分支機構(gòu)，著力暢通京津冀技術轉(zhuǎn)移通道；三是深入實施“雙百互進行動”、科技成果直通車等品牌對接活動，促成一批高水平科技成果落戶廊坊市。

　　（四）完善京津科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方式

　　為充分發(fā)揮企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化體系中主力軍作用，推動企業(yè)創(chuàng)新、運用科技成果，制定了以下措施。一方面聚焦廊坊產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關鍵共性技術，組織實施“揭榜掛帥”，鼓勵企業(yè)聯(lián)合京津高校院所揭榜攻關，推動京津科技成果到廊坊市轉(zhuǎn)化；另一方面吸引京津科技型企業(yè)落地，在符合相關規(guī)劃、不改變土地用途的前提下，允許企業(yè)提高開發(fā)建設強度，放寬建筑層數(shù)、容積率等指標，簡化建設審批程序。

　　（五）健全激勵科技成果轉(zhuǎn)化機制

　　充分發(fā)揮專家人才在促進科技成果轉(zhuǎn)化中的作用，著力推動人才生態(tài)不斷優(yōu)化升級。一是科研人員促成京津項目、企業(yè)在廊坊市落地的，按照有關規(guī)定給予現(xiàn)金等獎勵。京津科研人員與廊坊市企業(yè)合作實施職務科技成果轉(zhuǎn)化的，可在投產(chǎn)后連續(xù)3-5年從當年營業(yè)利潤中提取不低于5%的現(xiàn)金獎勵；二是建立免責機制?？萍汲晒D(zhuǎn)化單位相關負責人在嚴格執(zhí)行相關管理制度、沒有謀取非法利益的前提下，免除其在科技成果定價中因科技成果轉(zhuǎn)化后續(xù)價值變化產(chǎn)生的決策責任。三是用好考核指揮棒，將京津技術轉(zhuǎn)化項目合同落地總額作為省級以上開發(fā)區(qū)發(fā)展績效年度專項考核指標，將吸納京津技術合同成交額納入實施科教強市戰(zhàn)略考核內(nèi)容。